La presidenta del Govern de les Illes Balears, Margalida Prohens, ha signat els acords tripartits per a la millora de les condicions del sector de l’hostaleria de les Illes Balears. A la signatura de l’acord per a la conciliació de la vida laboral i familiar i la millora de la productivitat, control de l’absentisme i el benestar laboral en el sector d’hostaleria de les Illes Balears, hi han participat el president de la Federació Empresarial Hotelera de Mallorca, Javier Vich; el secretari general de la Federació de Serveis, Mobilitat i Consum d’UGT Illes Balears, José García; el president de Restauració de CAEB, Juan Miguel Ferrer; el president de l’Associació d’Oci i Entreteniment (ABONE), Miguel Pérez–Marsá; el president de l’Associació de Bars i Restaurants (PIME Menorca), Antoni Sansaloni, i el president de l’Associació de Bars, Restaurants i Cafeteries d’Eivissa i Formentera, Miquel Tur, de CAEB. Així mateix, també hi ha estat presents el gerent de la Federació Empresarial Hotelera d’Eivissa i Formentera, Manuel Sendino, i la gerent de l’Associació Hotelera de Menorca (ASHOME), Azucena Jiménez.
Per part del Govern, també hi han estat presents la consellera de Treball, Funció Pública i Diàleg Social, Catalina Cabrer, i el conseller de Turisme, Cultura i Esports, Jaume Bauzá.
La presidenta ha afirmat que amb els acords tripartits signats, fruit del diàleg, la negociació i el consens, «feim una volta més a l’acord del conveni d’hostaleria, en benefici de tots els treballadors turístics de les Illes Balears».
Pel que fa a l’acord sobre conciliació i la lluita contra l’absentisme, s’implica el principal sector econòmic en el desplegament de la primera llei balear de conciliació —capdavantera en l’àmbit estatal—, per a la millora de la conciliació de 180.000 treballadors. També incideix, des del diàleg social amb patronals i sindicats, a reduir el fenomen de l’absentisme i diferencia entre l’absentisme justificat i l’injustificat.
El Govern finançarà la contractació de consultories de conciliació per tal d’assessorar i orientar les empreses del sector en l’aprofitament de les eines que la Llei de conciliació posa a disposició de les empreses i els treballadors de les Illes, i amb consultories sobre el control de l’absentisme per impulsar estratègies i campanyes de sensibilització i benestar laboral per reduir-lo.
Amb el segon acord, que tracta sobre salut laboral, el Govern estendrà els ajuts per mesurar les càrregues de feina de les cambreres de pis de la planta hotelera de les Illes fins a 2028, perquè tant les federacions hoteleres com UGT han traslladat la necessitat d’estendre’ls més anys, per la complexitat que suposa el mesurament de càrregues.
Pel que fa al tercer acord, sobre formació i excel·lència professional, patronals i UGT es comprometen a desenvolupar, amb l’Agència d’Estratègia Turística (AETIB), el Pla de Formació i Excel·lència Professional, amb mecanismes que incentivin la formació.
En definitiva, es tracta d’uns acords tripartits amb els quals s’incideix tant en la productivitat i qualitat de l’oferta turística com en el benestar laboral dels treballadors del sector turístic.
Per concloure, la presidenta ha celebrat i agraït la col·laboració de les patronals i dels sindicats. «Uns acords tripartits, sorgits del diàleg i del consens, que, pensam, acaben d’arrodonir un acord històric com és el del conveni d’hostaleria, i que pretenen contribuir a l’objectiu irrenunciable de traduir l’èxit turístic en benestar de tothom», ha assegurat.
